کارگاه تیپ شخصیتی و ارتباط آن با کسب و کار بهتر (ویژه همکاران)

دفتر تجاری‌سازی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان واحد الزهرا(س) به منظور ارتقاء بهره‌وری و شناخت همکاران از خود، کارگاهی تخصصی با عنوان "تیپ شخصیتی و ارتباط آن با محیط کار" برگزار کرد.

این کارگاه با هدف بررسی تأثیر تیپ‌های شخصیتی بر انتخاب شغل و رضایت شغلی طراحی شده بود. در این راستا، متخصصان بر اهمیت شناخت نقاط قوت و ضعف فردی تأکید کردند و بیان کردند که آگاهی از ارزش‌ها و اهداف شخصی می‌تواند به تصمیم‌گیری‌های بهتر در مسیر شغلی کمک کند.

در این کارگاه، شرکت‌کنندگان ابتدا تست MBTI را تکمیل کردند و سپس استاد محترم با ارائه توضیحاتی در خصوص این تست، از همکاران خواستند تا نظرات خود را درباره شخصیت‌هایشان بر اساس موضوع کارگاه در برگه‌های تست ثبت و برای مدرس ارسال کنند.

تحقیقات نشان می‌دهد که تیپ شخصیتی افراد در کودکی می‌تواند بر مسیر شغلی و رضایت شغلی آنان تأثیرگذار باشد. همچنین، رابطه مستقیم بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی مورد تأکید قرار گرفت که نشان‌دهنده اهمیت شناخت تیپ شخصیتی در بهبود جو سازمانی است.

این کارگاه فرصتی ارزشمند برای همکاران جهاد دانشگاهی بود تا با شناخت بهتر از خود، به بهبود محیط کار و افزایش رضایت شغلی بپردازند.